2026 SGK borçlanma tavan/taban fiyatları. Askerlik borçlanması sigorta girişini geri çeker mi? Yurt dışı borçlanması Bağ-Kur sayılır mı? Detaylı rehber. Emeklilik hayali kuran ancak prim günü eksik olan veya sigorta başlangıcı EYT tarihine (08.09.1999) çok yak

Bağ-Kur prim borcu olanlar emekli olabilir mi? 2026 İhya (canlandırma) maliyeti, borç sildirme (durdurma) işlemi ve yapılandırma fırsatları. Kendi işini yapan esnaf, şirket ortağı veya tarım Bağ-Kur’luları için SGK primleri bazen ödenemeyecek yüklere dönüşebil

Dul ve yetim aylığı şartları nelerdir? 2026 çift maaş alma hakkı, kız çocuklarının çeyiz parası, boşanan kadının babadan maaş alması ve cenaze ödeneği. Sosyal güvenlik sistemi sadece çalışanı değil, vefatı halinde geride bıraktığı eşini (Dul Aylığı) ve çocukla

Kimler malulen emekli olabilir? 2026 Maluliyet Cetveli, 1800 prim günü şartı, kanser ve organ nakli hastalarının hakları. SGK ret kararına itiraz süreci. Çalışma hayatı devam ederken yakalanılan ağır hastalıklar veya yaşanan iş kazaları, kişinin çalışmasını im

2026 SGK parametreleri: Kıdem tazminatı tavanı, işsizlik maaşı, cenaze ödeneği, asgari ücret prim maliyeti ve çalışan hakları tek listede. 2026 yılı, enflasyonist ortam nedeniyle sosyal güvenlik parametrelerinde büyük artışların yaşandığı bir yıl olmuştur. Asg

GSS prim borcu sildirme, 2026 gelir testi limitleri (G0/G1) ve aylık prim tutarı. Yeşil kartlı olma şartları ve öğrencilerin sağlık hakları. Türkiye’de yaşayan herkes, 2012 yılından beri zorunlu olarak “Genel Sağlık Sigortası (GSS)” kapsamındadır. Eğer bir işy

Hamile çalışanların hakları nelerdir? 2026 Doğum izni süreleri, SGK analık ödeneği (rapor parası) hesaplama, süt izni ve yarım çalışma ödeneği. Çalışma hayatındaki kadınları koruyan en önemli düzenlemeler “Analık Sigortası” kapsamındadır. İş Kanunu, hamilelikt

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilik şartları tablosu. EYT sonrası düzenlemeler, 3600-4500 günle emeklilik, prim borçlanması ve 2026 maaş hesabı. Türkiye’de emeklilik sistemi, sık değişen yasalar (1999 Reformu, 2008 Reformu, 2023 EYT Yasası) nedeniyle oldu

Sigortasız çalıştırılan veya primleri eksik yatan işçiler için hizmet tespiti davası rehberi. 5 yıllık hak düşürücü süre, ispat yöntemleri ve Yargıtay kriterleri. Türkiye’de çalışma hayatının en büyük sorunlarından biri “Kayıt Dışı İstihdam”dır. İşçilerin SGK’

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı günleri nasıl birleşir? Emekliliği belirleyen son 2520 gün (7 yıl) kuralı, 1261 gün hesabı ve çakışan hizmetler. Çalışma hayatı boyunca kimi zaman SSK’lı bir işçi, kimi zaman kendi işini kurup Bağ-Kur’lu, kimi zaman da memur (Eme

Çalışmayanlar için emeklilik fırsatı: İsteğe bağlı sigorta primi ne kadar? 2026 Ev hanımlarına 1/3 devlet desteği ve SSK (Ek-5) farkı. Herhangi bir işyerinde çalışmayan ev hanımları, öğrenciler veya serbest iş yapanlar için devletin sunduğu en büyük güvence **