Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında işverence ödenen paradır. Tazminata hak kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektirecek şekilde sona ermesi gerekir.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem tazminatı tavanı her 6 ayda bir memur maaş katsayısına göre güncellenir. Hesaplama aracımızda güncel tavan dikkate alınarak yaklaşık bir sonuç verilir. Maaşınız tavanın üzerindeyse, hesaplama tavan üzerinden yapılır.
İhbar Tazminatı Nedir?
İş sözleşmesini fesheden tarafın (işçi veya işveren), kanuni bildirim sürelerine uymaması durumunda ödediği tazminattır. İhbar süresi çalışma süresine göre 2 hafta ile 8 hafta arasında değişir.
Hukuki Destek Alın
Hesaplama sonuçları bilgilendirme amaçlıdır. Tazminatınızı eksiksiz almak, arabuluculuk veya dava sürecini başlatmak için Konya İş Hukuku Avukatı Fevzi Yaşkır ile iletişime geçebilirsiniz.